انخفاض الطلب على العمل بالسعودية بنسبة 33%

عدد طالبي العمل من حملة الشهادة الثانوية والجامعية بلغ 32 في المئة

عدد طالبي العمل من حملة الشهادة الثانوية والجامعية بلغ 32 في المئة

Linkedin
Google plus
whatsapp
الاثنين، 29-09-2014 الساعة 13:10
الرياض- الخليج أونلاين


كشف موقع نطاقات التابع لصندوق الموارد البشرية (هدف) عن انخفاض عدد طالبي العمل في شهر سبتمبر/أيلول الحالي مقارنة بشهر مارس/آذار الماضي بنسبة تصل إلى 33 في المئة، إذ بلغ عدد السير الذاتية للباحثين عن العمل مليوناً و600 ألف سيرة ذاتية، في حين كان العدد يتجاوز مليونين و400 ألف سيرة ذاتية خلال شهر مارس/آذار الماضي. وأظهر الموقع انخفاضاً بلغ 42 في المئة في عدد الوظائف الشاغرة، إذ بلغت 15 ألفاً و600 وظيفة، بعد أن كانت 27 ألف وظيفة في مارس/آذار الماضي.

وحافظت منطقة مكة المكرمة على نصيب الأسد في عدد السير الذاتية لطالبي العمل، إذ بلغ عددها 322.851 سيرة ذاتية، وهي أقل بـ40 في المئة من ستة أشهر ماضية، وكان العدد 575.570 سيرة ذاتية، ثم جاءت بعدها منطقة الرياض بما يقارب 326.328 سيرة ذاتية مسجلة انخفاضاً عن شهر مارس/آذار الماضي يصل إلى 42 في المئة، حين كان عدد السير الذاتية في ذاك الوقت 556.866 سيرة ذاتية، ثم جاءت المدينة المنورة بعدهما بما يقارب 133.512 سيرة ذاتية.

في حين كانت أعلى نسبة في الوظائف الشاغرة أيضاً من نصيب منطقة مكة الكرمة بـ7069 وظيفة، ثم جاءت منطقة الرياض بـ5814 وظيفة، ثم المنطقة الشرقية بـ2294 وظيفة. أمّا في المدينة المنورة فقد بلغ عدد الشواغر الوظيفية 273 وظيفية.

ويلاحظ أن 32 في المئة من عدد طالبي العمل هم من حملة الشهادة الثانوية والجامعية، في حين أن 68 في المئة هم من أصحاب الشهادات المتوسطة فما دون ذلك، حسبما ذكرت صحيفة "المدينة".

ويصل عدد مَن يحملون الشهادة الجامعية (البكالوريوس) إلى 32 ألف طالب عمل. أمّا خريجو الدراسات العليا من الباحثين عن العمل فعددهم لا يتجاوز ألفين و300 طالب عمل، في حين كان عدد من يحملون شهادة الثانوية العامة 480 ألف طالب عمل، وأمّا المليون و86 ألف طالب عمل المتبقين فجمعيهم من حملة شهادات أقل، إضافة إلى الذين لا يقرؤون ولا يكتبون، والأميين.

وفي السياق نفسه، تشير إحصاءات التعليم العالي، ووزارة العمل السعودية إلى أن المتوسط السنوي لعدد الداخلين الجدد إلى سوق العمل بلغ نحو 264 ألفاً؛ أي إن متوسط عدد الداخلين الجدد لسوق العمل خلال عامين يقدر بـ528 ألفاً.

وفي المقابل أشارت بيانات توظيف السعوديين إلى أنه قد تم خلال العامين الماضيين من استراتيجية التوظيف التي تتبعها وزارة العمل توظيف ما يزيد على ثلاثة أرباع المليون من السعوديين 751,840 مواطناً ومواطنة؛ أي بما يفوق بكثير العدد المستهدف توظيفه في خطة وزارة العمل خلال المدى القصير.

أمّا فيما يتعلق بتنفيذ سياسات المدى المتوسط، فقد أوضحت إحصاءات وزارة العمل أنه منذ بداية شعبان 1434هـ حتى تاريخ اليوم، قد أسفرت الجهود عن انخفاضٍ ملحوظٍ في معدلات البطالة للذكور والإناث على حد سواء؛ إذ انخفض معدل بطالة الذكور من 7.4 في المئة إلى 6,1 في المئة، والإناث من 35,7 إلى 33,21 في المئة، وانخفض معدل البطالة الإجمالي لكلا الجنسين من 12,4 في المئة إلى 11,7 في المئة.

وارتفع معدل توطين الوظائف بالقطاع الخاص عام 2013 بما يزيد على 5 في المئة، بالمقارنة بما كان عليه الحال عام 2009، من 9,9 في المئة إلى 15,15 في المئة.

ونما حجم العمالة الوطنية من بداية تطبيق وزارة العمل لاستراتيجية التوظيف حتى نهاية 2013 بنسبة 115 في المئة من 681,481 مواطناً ومواطنة إلى ما يقارب المليون ونصف المليون عامل سعودي، وفي السياق نفسه أسفرت مبادرات وزارة العمل من أجل عمل المرأة عن تزايد ملحوظ في أعداد السعوديات العاملات في القطاع الخاص، حيث ارتفع عددهن من 55,4 ألفاً في عام 2010، إلى نحو مئة ألف2011، ثم إلى 215,840 في نهاية 2012، ثم إلى 398,538 في نهاية 2013.

إلاّ أن الإحصائيات نفسها تشير إلى ارتفاع حجم العمالة الوافدة بنسبة تصل إلى 32 في المئة؛ إذ ارتفع عددها من 6,214,067 إلى 8,212,782 مليون عامل.

مكة المكرمة