مديرو "سامسونج" يرجعون مكافآتهم للشركة بعد تراجع أدائها

Linkedin
Google plus
whatsapp
الأحد، 20-07-2014 الساعة 16:15
سيئول - الخليج أونلاين


قام 200 مدير في قطاع الهواتف المحمولة في شركة سامسونج، بإعادة المكافآت التي حصلوا عليها خلال الشهور الثلاثة الماضية، من باب تحمل المسؤولية عن الأداء الضعيف للشركة خلال تلك المدة.

وكانت نتائج "سامسونج" للربع المالي الثاني من هذا العام مخيبة للآمال، إذ هبطت عائدات الشركة إلى أدنى مستوياتها قبل عامين، وشعر العديد من المسؤولين في الشركة بضغط نفسي شديد، ما دفعهم لإعادة المكافآت التي قبضوها خلال الربع الماضي من عمل الشركة، والتي تقدر بـ2.92 مليون دولار، بحسب رويترز.

ويعد مثل هذا التصرف أمراً مألوفاً في الشركات الكورية الجنوبية، إذ يقوم المديرون التنفيذيون في الإدارة العليا باتخاذ خطوات مشابهة عندما يكون أداء الشركة المالي ضعيفاً ويحقق نتائج مخيبة.

ويأتي الأداء الضعيف للشركة العملاقة، وفق خبراء، نتيجة ارتفاع مستوى المنافسة الصينية من لينوفو وXiaomi، إذ هبطت حصة سامسونج السوقية بعد إطلاق تلك الشركات عدة أجهزة تعمل وفق نظام "أندرويد" بأسعار رخيصة، بالإضافة إلى أن مبيعات "جالاكسي" إس5 لم تكن عند توقعات سامسونج، إذ تفوق "آيفون 5 إس" عليه في المبيعات في 35 بلداً على الأقل في شهر مايو/ أيار الماضي.

المصدر: وكالات

مكة المكرمة