دعوة عالمية لرفع سنّ التقاعد إلى 70 عاماً بالدول الغنية

التقرير طالب الأفراد بزيادة مدخراتهم (تعبيرية)

التقرير طالب الأفراد بزيادة مدخراتهم (تعبيرية)

Linkedin
Google plus
whatsapp
السبت، 27-05-2017 الساعة 11:58
بريطانيا - الخليج أونلاين


دعا المنتدى الاقتصادي العالمي الدول الغنية إلى رفع سن التقاعد حتى 70 عاماً على الأقل؛ وذلك بالنظر إلى ارتفاع متوسط الأعمار في هذه الدول لأكثر من مئة عام.

وقال تقرير صادر عن المؤتمر: إنه "يتعيّن على الموظفين مواصلة العمل حتى 70 عاماً في دول مثل بريطانيا والولايات المتحدة واليابان وكندا".

ومن المتوقع أن يزداد عدد الأشخاص الذين تجاوز عمرهم 65 عاماً لأكثر من ثلاثة أضعاف (2.1 مليار) بحلول 2050، حيث سينخفض عدد الموظفين لكل متقاعد إلى أربعة فقط، وهو ما يجعل الحاجة لرفع سن التقاعد ماسّة، بحسب ما نشرته "بي بي سي"، السبت.

اقرأ أيضاً:

التطوّع.. قطاع سعودي ثالث لخدمة زوار الحرمين في رمضان

مدير أنظمة البنى التحتية والمالية في المنتدى الاقتصادي العالمي، مايكل دريكسلر، قال: "علينا مواجهة الأمر الآن، وإلا فعلينا القبول بأن تخيّم تداعياته الضارة على أجيالنا القادمة، وأن تضع عبئاً لا يمكن تحمله على كاهل أطفالنا وأحفادنا".

وفي المملكة المتحدة، تقرّر رفع سن التقاعد من 65 في 2018 حتى 68 بحلول 2046.

وكان تقرير لدائرة العمل والمعاشات البريطانية أشار في وقت سابق من العام إلى أن الموظفين دون سن 30 عاماً "ربما لن يحصلوا على معاش الدولة حتى بلوغهم سن 70 عاماً.

وقال تقرير المنتدى الاقتصادي الذي جاء تحت عنوان "سنعيش حتى 100 عام.. كيف يمكننا ذلك؟"، إنه يتعيّن على الحكومات تيسير الأمر على الموظفين وتوفير الأموال لهم بعد بلوغ التقاعد، مشيداً بالإصلاحات الأخيرة في بريطانيا.

ومن المتوقع أن ترتفع الفجوة في مدخرات التقاعد من 70 تريليون دولار إلى 400 تريليون دولار بحلول 2050 في ثماني دول تناولها التقرير، هي: أستراليا وكندا والصين والهند واليابان وهولندا وبريطانيا والولايات المتحدة.

وهذه الفجوة هي المبلغ المالي اللازم في كل دولة لتوفير دخل التقاعد بما يساوي 70 في المئة من دخل الشخص قبل بلوغ سن المعاش.

وتعليقاً على هذه الأرقام، قال جاك غوليت، رئيس وحدة الصحة والثروة في مؤسسة ميرسر ومقرّها بريطانيا: إن القضية "تمثل أزمة حقيقية".

غوليت، الذي يعمل في واحدة من كبرى شركات الموارد البشرية في العالم، أكد أنه "ليس هناك حل سحري لحل الفجوة التقاعدية. وعلى الأفراد زيادة مدخراتهم الشخصية والإلمام بالنواحي المالية، في حين يتعين على القطاع الخاص والحكومات طرح برامج لدعمهم".

ودعا المنتدى الدول إلى جمع المعلومات الخاصة بالمعاشات وتوفيرها لتقديم صورة كاملة للموظفين بشأن وضعهم المالي.

وضرب المنتدى مثالاً بالدنمارك، التي أطلقت لوحة بيانات على الإنترنت رتّبت فيها معلومات التقاعد لإطلاع الموظفين على تفاصيل حسابات الادخار المختلفة الخاصة بمعاشاتهم.

مكة المكرمة
عاجل

جيش الاحتلال يُعلن قصف 70 هدفاً في قطاع غزة خلال الساعات الماضية