إنفوجرافيك: رواتب القطريين عقب قانون الموارد البشرية

جاء قانون الموارد البشرية الذي أصدره أمير قطر، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، والذي منح بموجبه مواطنيه مزيداً من الامتيازات والحقوق، ليؤكد قوة الاقتصاد القطري ومتانته رغم الظروف والتقلبات التي أحاطت بدول المنطقة إثر انخفاض أسعار النفط.

القانون الجديد استحدث درجتين هما الأولى والممتازة؛ لتحفيز الموظف على الاستمرار في الوظيفة العامة حتى بلوغه سن التقاعد.

ووفقاً للتعديل الجديد لقانون الموارد البشرية فإنه سيكون من حق الموظف القطري الحاصل على شهادة جامعية الترقي حتى الدرجة الممتازة بدلاً من الدرجة الأولى، وسيصل نهاية راتبه إلى 50 ألف ريال بدلاً من 40 ألف ريال على الدرجة الأولى كما كان في القانون السابق.

اقرأ أيضاً :

عشية الانتخابات.. هل يفضل الخليجيون ترامب أم كلينتون؟

قانون الموارد البشرية الذي سترتفع بموجبه رواتب الموظفين القطريين، يأتي في وقت استثنائي، حيث أنه صدر في وقت تعاني فيه أغلب البلدان النفطية من عجز في موازناتها، فضلاً عن تعطل عديد من المشاريع الكبرى متأثرة بأزمة انخفاض أسعار النفط، في وقت ما زال الاقتصاد القطري محافظاً على تماسكه، وما زالت معدلات النمو الاقتصادي تسجل ارتفاعاً رغم الانخفاض الكبير في أسعار النفط.

الإنفوجرافيك التالي، الذي أعده "الخليج أونلاين"، يوضح سلم رواتب المواطنين القطريين وفق القانون الجديد.

7-1-2016-6