السعودية.. 30% نسبة النساء بالمناصب الإدارية المتوسطة والعليا

الرابط المختصرhttp://khaleej.online/VbM77z

ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في الأعمال من 2016 إلى 2020

Linkedin
whatsapp
الأربعاء، 22-09-2021 الساعة 12:15

كم ارتفعت نسبة السعوديات في الخدمة المدنية نهاية 2020؟

بنسبة 41.02%

ما الهدف من مبادرات تمكين المرأة لدخول سوق العمل؟

تقليل التفاوت في ظروف وفرص العمل.

كشفت الحكومة السعودية عن ارتفاع نسبة النساء العاملات في مناصب إدارية متوسطة وعليا إلى 30% في القطاعين العام والخاص خلال العام الماضي.

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، في تقريرٍ لها أمس الثلاثاء، إلى ارتفاع نسبة السعوديات في الخدمة المدنية 41.02% بنهاية العام الماضي نفسه.

وأوضحت الوزارة، أن خطوات المرأة "تسارعت نحو التمكين بفضل صدور عديد من القرارات والتشريعات والأنظمة التي تعزز مكانتها في المجتمع، ومن بينها مبادرة تمكين المرأة في الخدمة المدنية، وتقلدها للمناصب القيادية الهيكلية العليا بالأجهزة الحكومية عن طريق مجموعة من المشاريع الداعمة".

وأشارت إلى أن "المنصة الوطنية للقيادات النسائية كأداة، تمكن الجهات المختلفة من التواصل وترشيح القياديات لمناصب قيادية أو مجالس إدارات أو وفود رسمية في المحافل الدولية بناًء على معايير دقيقة".

ووفقاً للوزارة، "يستهدف مشروع تحقيق التوازن بين الجنسين في الخدمة المدنية التركيز على 3 محاور هي: البيئة الممكنة، والمستوى المؤسسي، والمستوى المجتمعي أو الفردي".

وأشارت إلى أن مبادرات تمكين المرأة لدخول سوق العمل، والتي تهدف إلى تقليل التفاوت في ظروف وفرص العمل من خلال "التحفيز بأنواعه ودعم إيجاد بيئة داعمة وشمولية لتسهيل دخول المرأة في سوق العمل".

وكانت إحصائية رسمية كشفت عن ارتفاع معدل مشاركة المرأة السعودية في الاقتصاد إلى 31.3% بنهاية الربع الثالث من العام 2020، ارتفاعاً من 19% في الربع الثالث من العام 2016.

ووفقاً لبيانات نشرة سوق العمل في السعودية، الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء في مارس الماضي، فإن عدد الإناث اللاتي دخلن سوق العمل خلال السنوات الأربع الأخيرة بلغ 133.291 امرأة، وذلك بارتفاع عدد العاملات في الاقتصاد السعودي من 1.019.283 مشتغلة، بنهاية عام 2016 إلى 1.152.574 مشتغلة بنهاية الربع الثالث من عام 2020.

مكة المكرمة